LinkedIn lasă foștii colegi să-ți confirme experiența și companiile să scoată angajații falși

Social Media Today a scris pe 23 septembrie despre noua rundă de verificări pe LinkedIn. Sunt două funcții diferite, care rezolvă aceeași problemă: pe LinkedIn oricine poate scrie orice în dreptul experienței profesionale, iar până acum nimeni nu verifica.

Ce se schimbă

Prima funcție e în test. Foștii colegi pot confirma că ai lucrat într-un anumit loc, iar după un număr suficient de confirmări primești o insignă pe profil. LinkedIn nu spune câte confirmări sunt necesare. Dacă nu vrei insigna, o poți ascunde.

A doua e deja disponibilă, dar numai pentru paginile de companie verificate: acestea pot scoate din listă persoanele care pretind că sunt angajați actuali. Ca să ai o pagină verificată, LinkedIn se uită la activitate (postezi des, răspunzi la mesaje) și la relația comercială cu platforma, adică dacă ai cumpărat reclame sau ai abonament Premium pentru pagină.

LinkedIn mai adaugă doi parteneri care afișează verificările, Truecaller și PeerSpot, pe lângă Adobe, TrustRadius și UserTesting. Cifrele date de platformă: 115 milioane de membri și-au verificat identitatea sau locul de muncă, față de 100 de milioane în decembrie 2025. Profilurile verificate ar avea cu 50% mai mult engagement la postări și cu aproape 90% mai multe vizualizări.

Ce credem noi

Funcția cu ștersul angajaților falși ni se pare mai utilă decât pare la prima vedere. Am văzut destule pagini de companie, inclusiv la clienți, cu „angajați” pe care nu-i cunoaște nimeni. Unii sunt foști colaboratori care n-au actualizat profilul. Alții sunt conturi care împrumută numele unei firme cunoscute ca să pară credibili când trimit mesaje de vânzare sau, mai rău, oferte de job false. Pentru un brand, asta e o problemă de reputație pe care până acum nu o puteai rezolva decât cu tichete la suport.

Partea care nu ne place e condiția de eligibilitate. Dacă verificarea paginii depinde și de faptul că plătești reclame sau Premium, atunci protecția împotriva impostorilor devine, practic, un beneficiu pentru clienții plătitori. O firmă mică din Cluj, cu o pagină îngrijită dar fără buget de LinkedIn Ads, are aceeași nevoie să nu fie folosită de escroci ca o multinațională.

La verificarea prin colegi suntem mai prudenți. Ideea e bună, dar orice sistem de confirmări între oameni ajunge să fie jucat. Grupuri de prieteni care se confirmă reciproc, foști colegi care dau click din politețe. Ne amintește de endorsement-urile pentru skill-uri de acum zece ani, pe care toată lumea le dădea și nimeni nu le mai citea. Rămâne de văzut cât de strict e pragul.

Cifrele cu 50% și 90% le-am lua cu rezervă. Oamenii care își verifică profilul sunt, de regulă, și cei mai activi pe platformă, deci o parte din diferență vine din cine sunt, nu din insignă.

Ce le-am spune clienților B2B acum: verificați-vă pagina de companie dacă îndepliniți condițiile și faceți o curățenie în lista de angajați. Iar pentru oamenii din echipă care vând sau recrutează pe LinkedIn, verificarea profilului personal costă cinci minute și, mai ales în mesajele la rece, chiar contează să pari real.